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软件测试培训班如何选择?

2018年05月16日 10:22供稿中心:兆隆教育

摘要: 我们一直在关注软件开发培训,却忽略了软件测试培训这个行业。据IT业内人士估计,目前国内200万软件从业人员中,能够从事软件测试工作职位的不超过5万人,人才缺口达到50万,并有逐年扩大的趋势。
我们一直在关注软件开发培训,却忽略了软件测试培训这个行业。据IT业内人士估计,目前国内200万软件从业人员中,能够从事软件测试工作职位的不超过5万人,人才缺口达到50万,并有逐年扩大的趋势。其实,软件测试工作的优势非常突出,首先入门低,大专以上学历,专业不限都可以学。第二,人员匮乏薪资高,随着软件开发需求的旺盛,软件质量问题也日益突出,测试人员出现紧缺,薪水一路上涨,起薪一般都在4000元以上。第三,生命周期长,越来越吃香,不用担心35岁转行。目前,软件测试行业的特点主要有:就业竞争小、门槛低、高薪、多元发展、无性别歧视。
 
    软件测试行业门槛低主要体现在,大专及以上学历、零基础学员参加半年左右培训即可实现高薪就业,所以吸引不少大学毕业生参加相关培训。学员在报名前一定要问清楚所有信息,看看是否能够免费试听,课程安排怎么样,够不够实用、新颖,学费高的话是否能贷款,还要看一下这家机构的师资怎么样,能够保证就业,是不是跟学员签订就业协议,以上如果差不多的话,说明这家机构还是很有保障的了;如果这些还拿不定主意就去看看公司的整体实力,因为你进了培训学校就会认识学校的校友,你进入社会后这些校友就是强大的人脉资源。

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